聚焦“铸魂、砺剑、强基”三大工程

新疆公安机关推进实战实用实效练兵常态化

2023年以来，新疆维吾尔自治区公安厅相继开展了“百名县市公安局局长”实战指挥能力提升专题培训，“千名派出所所长”主防能力提升专题轮训……这是新疆公安机关实施三年强警规划的一个缩影。

近年来，新疆公安机关聚焦“铸魂、砺剑、强基”三大工程，练兵先练长，强警强教官，常态化推进实战实用实效练兵活动，在全区范围内掀起了广大民警辅警“大学习、大培训、大比武”活动热潮，为确保新疆社会大局持续稳定提供了强有力的政治思想保障和素质能力支撑。

铸魂：政治训练贯彻练兵始终

政治训练是关键，理论武装是基础。新疆公安机关坚持以政治引领为方向，持续深入开展政治训练和忠诚教育，各级领导干部以身作则，引导全警牢记使命任务，扛起反恐维稳的政治责任。自治区公安厅成立以主要领导为组长的政治训练领导小组，构建“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”训练格局，打造政治领训领航模式。新疆维吾尔自治区公安厅主要领导同志带头领训，厅党委班子成员带头进行专题授课，教理论、讲指挥、谈经验，推动形成以上率下、全警参训的练兵格局。

新疆维吾尔自治区公安厅坚持政治建警方针，打造忠诚教育课，组建公安“思政课”研发团队，对历年来新疆公安英雄模范及家属开展专题调研采访，挖掘感人事迹，传承英模精神，形成育人课程。

同时，新疆维吾尔自治区公安厅还制发了《新疆公安实战化训练思想政治工作规范》，在各级各类培训中常态化开展忠诚教育“十个一”活动，每周组织一次升国旗仪式、上一堂思想政治课、开展一次党团活动、开展一次党廉教育、讲一个党史故事、观看一场红色电影、学唱一首红色歌曲、开展一次“双语”学习、阅读一本红色经典书籍、开展一次心理健康服务活动，有效夯实了高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

砺剑：实战实训提升练兵质效

实战必先实训，实训必求实效。新疆公安机关强化“实战演练”，确保关键时刻“打得赢”。推行蓝军送教行动，新疆维吾尔自治区公安厅组建了9个蓝军教官团“以打开路”，赴180个派出所、300个便民警务站和公安检查站，采用“案情随机设置、警力随机抽选”的方式，开展对抗式训练，发现短板弱项，并针对性在全区公安机关范围内组织开展了实战实训大练兵活动。

新疆维吾尔自治区公安厅组织全区公安机关各警种部门开展“红蓝对抗”演练，由“蓝方”结合当前风险隐患、典型案例，设置推演选题，“红方”搭建演练指挥部，开展多警种合成作战演练，裁判组围绕警情发现、分析研判、落地抓捕等进行评比，全面检验各警种部门之间的合成作战和精准打击能力。

新疆公安机关因地制宜创新比武载体，开展了“‘百所百站’负责人大练兵、万人大比武”活动，组织科、所、队、站负责人和广大民辅警，围绕警务实战、专业技能、基础素质开展比武竞赛。通过网络答题、知识竞赛、野外拉练、警体比赛、警情模拟等，将政治理论、法律法规、警体素质、网络管控、通讯保障、技术侦查、群众工作能力、应急保障等搬上比武擂台，比出了精兵强将，赛出了技术水平，培养了警种尖兵。

强基：重视教官人才队伍建设

2024年5月，新疆维吾尔自治区公安厅组织全区教官开展“百堂精品课程”“百个典型案例”课程评审，力促实战能力、教学能力双提升。6月8日，克拉玛依市公安局开展地级警务实战教官暨辅警教官徒手攻防技能教学法阶段性考核。6月13日，伊犁州公安局举行州直公安机关警务实战地级教官培训班开训仪式。这是新疆公安机关重视教官人才队伍建设的一项重要举措。

近年来，新疆维吾尔自治区公安厅将教官人才队伍建设作为推进公安队伍长远发展的基础性工程，坚持“案例、课程、教材”三位一体统筹推进，从作战中学习打仗、从实例中发现规律，打造具有新疆特色的实战化训练品牌，选拔培养了一批经验丰富的实战警务教官。同时，实施“军事化管理、警务化训练”培训新模式，先后组织434名厅级警务教官开展集中培训，编写训练手册和考核标准，打造集中培训“样板间”，并在全区公安机关各级各类培训中全面推广，受到了广大民辅警的一致好评。

当前，新疆公安机关按照“警种培养、政工认定、全区建库、统筹使用”的模式，先后选拔了一批厅级警务实战教官、厅级警种业务教官，通过“师带徒、传帮带”的优良传统，练本领、强素质、提技能、夯基础，培养了一批批懂业务、专技术、能实战的干部队伍，为提升队伍战斗力、推进公安工作现代化注入新动能。